為著力推動企業(yè)依法規(guī)范開展工資集體協(xié)商工作，進一步完善職工工資分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制，提升工資集體協(xié)商質量和實效，依法維護勞動關系雙方合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，1月15日下午，汽服公司在三樓會議室召開2019年職工工資集體協(xié)商會議。副總經理趙立喜、工會主席張春軍分別作為企業(yè)方和職工方首席代表就職工工資專項集體合同進行平等協(xié)商，雙方各6名代表，黨委書記孫克勤作為公正方主持會議。

協(xié)商會上，職工方首席代表張春軍對本次工資集體協(xié)商有關議題作了發(fā)言，他指出：工會始終站在協(xié)調勞動關系的第一線，努力維護職工合法權益，把工資集體協(xié)商的力度、企業(yè)可承受程度、職工訴求滿意度三者綜合考慮，最終協(xié)商的工資增長方案，既滿足職工愿望，又有助于企業(yè)的未來發(fā)展和職工的長遠利益。 

企業(yè)方首席代表趙立喜對2019年工資調整方案逐條解答，給出了明確的答復，他指出：長期以來堅持的工資集體協(xié)商工作，效果非常好，既為職工謀利保權益，又讓廣大職工能夠分享到企業(yè)改革發(fā)展的成果。按照集團對公司核定的2019年工資總額和工資總額增長額度，公司確保2019年實行崗位薪酬制的員工在基礎工資上增加5%-9%；內退人員生活費增加100元/月等，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強主人翁意識和責任感。

本次會議氣氛和諧而融洽，經雙方友好協(xié)商，各位代表盡心盡責，2019年，公司在認真做好經營生產工作和努力完成各項任務目標的同時，積極履行職工工資專項集體合同，保障職工的合法權益，穩(wěn)定了勞動關系，為公司與職工群眾的聯(lián)系營造出和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍，實現(xiàn)企業(yè)與職工“雙贏”發(fā)展。