蘇港汽車檢測中心從五月份起，調整內部考核辦法。公司將根據員工工作性質，采用一崗一考核、一人一考核的辦法，設置了詳細的崗位考核細則，考核結果與效益工資直接掛鉤，真正做到了用制度管人。其目的是進一步增強員工的責任感、使命感，鼓勵員工用工作業(yè)績來展示價值，展示員工積極向上、團結拼搏的精神面貌，為企業(yè)的生產經營和文明創(chuàng)建夯實基礎